Gerir e desenvolver o time de atração e seleção;
Estruturar todo o fluxo dos processos seletivos da empresa, zelando pela experiência do candidato e da liderança;
Contribuir na construção, implementação e manutenção das políticas e programas de R&S;
Conduzir processo seletivo de posições de liderança;
Administrar as demandas de seleção e definir as prioridades de acordo com as necessidades da área;
Monitorar a qualidade e assertividade dos processos seletivos através de pesquisa de NPS e implantar os indicadores da área;
Elaborar relatório de controle das vagas visando acompanhar o andamento dos processos e manter os gestores informados sobre os indicadores de vagas;
Realizar a gestão de indicadores pertinente a R&S mensurando a efetividade e assertividade dos processos, visando a disponibilização das informações para tomada de decisão.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
O que buscamos
Experiência anterior com gestão de times;
Experiência em Atração e Seleção;
Formação Superior em Administração, Psicologia ou áreas similares;
Experiência em indicadores;
Conhecimento em Excel e Power Point.
Veja mais vagas abertas: