– Estruturar e alinhar os processos de G&G por meio acompanhamento e trocas com os gestores da área comercial (lojas), escritório e Central de Distribuição;
– Desenvolver e aplicar treinamentos referente aos programas de desenvolvimento da Cia;
– Executar ações que visem atrair, reter, desenvolver talentos e disseminar cultura da Cia;
– Garantir a integração de todos os novos colaboradores antes do início de suas atividades;
– Participar dos programas de desenvolvimento como avaliações de desempenho e pesquisa de clima;
– Assegurar comunicação interna, planejando o calendário anual das datas comemorativas, organizando eventos corporativos e divulgando comunicados diversos;
– Acompanhar abertura de novas vagas e movimentação de pessoal, tendo em vista o pleno conhecimento da Política Interna de Remuneração, promoção interna e Recrutamento e Seleção;
– Realizar Entrevistas de Desligamento, assim como acompanhamento de TO, com elaboração de plano de ação e devida execução.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação superior em Psicologia ou Administração;
Fácil acesso a Barra da Tijuca;
Experiência mínima de 3 anos na área de Gente e Gestão.
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